獵頭職場(chǎng)：某集團(tuán)HR成長(zhǎng)史，看她是如何練就的火眼金睛？ 她，閱人無(wú)數(shù)、簡(jiǎn)單交流就能做到量才適用；? 她，外表干練內(nèi)心柔軟，堅(jiān)守職員進(jìn)出的首要道路；? 她，工作踏實(shí)性格率真，是
聽(tīng)說(shuō)，你想不開(kāi)要去做獵頭??？！ 有人說(shuō)你跳來(lái)跳去，是對(duì)自己未來(lái)不負(fù)責(zé)，有人說(shuō)你勇敢果斷，想做什么就做什么，也有人你全國(guó)各地到處亂跑，哪里才是你的安定之所……
獵頭職場(chǎng)：6條職場(chǎng)鄙視鏈曝光，今天你被鄙視了么 秋招基本結(jié)束了，除了部分企業(yè)補(bǔ)錄和冬招（其實(shí)也和秋招補(bǔ)錄沒(méi)有太大差別，只是一個(gè)為了招聘打的概念），就只剩下春招的機(jī)會(huì)了。? 沒(méi)有拿到off
獵頭職場(chǎng)：跟領(lǐng)導(dǎo)相處，記住不要做這三件事，一不小心就會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo) 在職場(chǎng)上，如何跟自己的領(lǐng)導(dǎo)相處是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)于不同性格的領(lǐng)導(dǎo)，相處的方式也是不一樣的。對(duì)于那些在職場(chǎng)上混了很多年的老油條來(lái)說(shuō)，處理好跟
獵頭職場(chǎng)：大學(xué)生進(jìn)工廠打工被全村人鄙視，不值錢的學(xué)歷，要它何用？ 大學(xué)生畢業(yè)了，進(jìn)入到社會(huì)之后，這個(gè)階段其實(shí)對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)非常殘酷的考驗(yàn)，畢竟在大學(xué)里面學(xué)到很多東西，拿到社會(huì)上很有可能就用不上了。
獵頭職場(chǎng)：中層管理者該怎么當(dāng)？關(guān)注以下6件事兒就行！ 部門(mén)主管位于老板和員工之間，作為中層領(lǐng)導(dǎo)體系的成員，是公司管理良好運(yùn)作的重要一環(huán)。什么樣的主管能讓上下一致認(rèn)可，仕途一路高歌呢？其實(shí)并不難，踐行
資深獵頭就谷歌再失大將李佳給企業(yè)經(jīng)營(yíng)何種思考 兩個(gè)月內(nèi)，谷歌連續(xù)失去兩位高管，這對(duì)公司的發(fā)展及其不利。繼李飛飛辭職后，她的得意門(mén)生李佳也宣布辭職，據(jù)資深獵頭了解，李佳擔(dān)任谷歌云AI研發(fā)主管、谷歌AI
獵頭公司談職場(chǎng)：怎么讓更多目標(biāo)候選人知道你們公司的好？ 貴公司能為候選人提供的價(jià)值，要通過(guò)各種不同的渠道，讓候選人知道。? 如何傳播你的EVP?? 還是舉前文兩個(gè)例子：網(wǎng)易嚴(yán)
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)中年人士轉(zhuǎn)型指南 前幾日，一位接近三十歲的讀者給我發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷，問(wèn)可不可以推薦一份工作，其主要需求是可以提高工資待遇，目前的情況是工資無(wú)法滿足養(yǎng)家需要。我打開(kāi)簡(jiǎn)歷一看，覺(jué)得手足無(wú)措。因?yàn)椋?/div>
獵頭職場(chǎng)：Mark教你offer應(yīng)當(dāng)如何談？ 此篇主要列幾個(gè)小tips：? 列好要點(diǎn)，考慮清楚再講（這很關(guān)鍵，每句話都有可能影響整個(gè)談話結(jié)果） ；? 記住他提過(guò)的各方面，做到
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